Phần mềm Quản lý nhân sự - Chấm công – Tính lương HRMS

Phần mềm HRMS cung cấp một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện bao gồm đầy đủ các tính năng quản trị nhân sự, chấm công, tính lương, tuyển dụng tương thích với những quy định mới nhất trong luật lao động Việt Nam.

Chúng tôi hiểu được tầm quan trọng cũng như lợi ích của việc đầu tư một giải pháp phần mềm. 
Đó là lý do tại sao chúng tôi mang đến cho Quý vị cơ hội tìm hiểu thêm phần mềm Quản lý nhân sự - Chấm công – Tính lương hàng đầu trên thị trường – HRMS (Human Resource Management System)        

Tính năng nổi bật:
  • HRMS có khả năng customise dễ dàng, SRP đã dựa trên tính năng này để làm cho HRMS hoàn toàn phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.
  • Sử dụng các cơ sở dữ liệu mạnh mẽ, an toàn và bảo mật: Microsoft SQL Server, Oracle, cài đặt các lệnh lưu trữ định kỳ, tăng tính an toàn dữ liệu, cơ chế kết nối bảo mật cao.
  • Phần mềm HRMS có đầy đủ các báo cáo về quản lý nhân sự, theo dõi chính sách đối với người lao động và các báo cáo sử dụng lao động theo qui định của nhà nước.
  • Hỗ trợ các chức năng tìm kiếm, truy vấn động theo tất cả các chỉ tiêu có trong cơ sở dữ liệu, hỗ trợ lập các báo cáo thống kê nhanh theo các yêu cầu của lãnh đạo.
  • Hỗ trợ mềm dẻo trong việc xác lập các công thức tính lương cho người lao động.
  • Hỗ trợ các tiện ích truy xuất số liệu báo cáo thống kê. Cho phép kết xuất số liệu ra các định dạng báo cáo khác nhau như: word, excel, pdf…
  • Giao diện đượcthiết kế đẹp, màn hình nhập liệu thân thiện, thuận tiện và rất dễ sử dụng.
  • Giao diện 2 ngôn ngữ: Tiếng Việt và Tiếng Anh.
  • Phân quyền, phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụng đến từng chức năng trong chương trình, phân quyền cập nhật truy xuất  dữ liệu theo phân cấp quản lý của người dùng.
  • Có thể back up dữ liệu theo lịch của người quản trị.
HRMS có 4 modul chính:
 
 Quản lý thông tin nhân sự
  • Quản lý thông tin nhân sự về hồ sơ, lý lịch, thu nhập, văn bằng, ngoại ngữ, năng khiếu, quan hệ gia đình.
  • Theo dõi vắng mặt, thai sản, thuyên chuyển, thăng tiến, lên lương, ký hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, tai nạn lao động.
  • Theo dõi phép năm, đánh giá, bình bầu, đào tạo.

Chấm công

  • Xử lý bảng công tự động, linh hoạt về ca kíp, ngày chủ nhật, ngày nghỉ, ngày lễ, tăng ca, nghỉ bù...
  • Cho phép lấy dữ liệu công từ các loại máy chấm công (time recorder), từ MS Excel... khai báo ca làm việc, phân ca làm việc, chấm công tự động, kết xuất bảng công, làm ngoài giờ, danh sách đi muộn về sớm, hiện diện, thống kê giờ làm, thống kê số giờ làm ngoài giờ.
  • Tự động kiểm tra tính hợp lệ của dữ liệu công và nhiều tính năng hỗ trợ khác.

Tính lương

  • Xử lý bảng lương tháng nhanh chóng, chính xác.
  • Công thức tính lương mềm dẻo, linh hoạt về các khoản bảo hiểm, tính thuế thu nhập cá nhân, các khoản điều chỉnh thêm hoặc giảm trừ...
  • Tính lương tháng 13, trợ cấp thôi việc, quyết toán thuế thu nhập...
  • Tự động tổng hợp lương thông qua các thông tin từ nhân sự và bảng chấm công.

Tuyển dụng

  • Quản lý hồ sơ ứng viên.
  • Xử lý kết quả phỏng vấn.

 

 

 


Các Giải pháp khác ...............